2020年医生执业行为羁系力度升级，涵盖内容更周全。这些都是扣分项，重者直接3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情！
5月7日，四川省卫健委出台《四川省医务职员不良执业行为记分担理步伐（2020年版）》（以下简称《步伐》）。
与2017年出台的《医疗机构、医务职员、医疗行为信息羁系医师记分担理暂行步伐（试行）》相比，2020年新版扣分步伐内容更完善，强化了医疗机构主体责任以及增强了记分效果运用。
一、与村卫生室、社区卫生服务站息息相关
本步伐适合工具包括：医疗机构开展执业运动的执业医师（含执业助理医师）、墟落医生、护士、药学职员以及其他卫外行艺职员。也就是说，和咱们下层医生也息息相关。
《步伐》明确，医疗机构要细化制订本院医务职员不良执业行为记分担理步伐，并认真医务职员一样平常记分担理。
① 医疗机构认真本院医务职员一样平常记分担理 ；
② 州里卫生院、社区卫生服务中心认真辖区内村卫生室、社区卫生服务站医务职员记分担理。
二、扣满严重者，3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情
医务职员不良执业行为记分作为医务职员按期审核、职务任免、职称评聘、评优评先、绩效审核等的依据之一，进而提高不良记分约束力。
1.扣分30分以上：扣罚绩效、作废评优
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计30分以上（含30分，以下同）的，医务职员所在执业机构应对医务职员举行警示谈话、扣罚绩效等处置惩罚，并作废评先评优资格。
医师按期审核周期内任一年度不良执业行为记分累计30分以上的，按期审核适用一样平常程序。
2.扣分50分以上：离岗培训15天以上，限制处方权
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计50分以上的，所在执业机构应对医务职员举行不少于15天的离岗培训，并扣罚响应绩效，主要执业机构和备案的机构应限制医师1-3个月的处方权。
3.扣分80分以上：不得提升（或聘用）高一级职务
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计80分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师3-6个月的处方权，记分周期内不得提升（或聘用）高一级职务（自切合申报或聘用时间算起）。
4.扣分100分以上：3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计100分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师6-12个月的处方权，三年内不得提升（或聘用）高一级职务（自切合申报或聘用时间算起），也可予以低聘、解职、待聘、解聘等处置惩罚。
医务职员一连两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的，医疗机构三年内不得聘用该医务职员从事医疗卫外行艺服务事情。
同时，《步伐》提出，医务职员可通过“四川智慧卫监”平台学习依法执业知识，每学习3个学时，可抵扣不良行为记分1分。
三、扣分共分7档
不良执业行为记分共分为50分、30分、20分、10分、5分、2分、1分七个层次。
从每年各地出台的医务职员不良执业行为记分担理步伐来看，内容上都在一直调解，顺应新的羁系形势和要求，同时处分力度也越来越大。各人要驻足本职、与时俱进，在当下医疗情形下合理正当执业。
2020年医生执业行为羁系力度升级，涵盖内容更周全。这些都是扣分项，重者直接3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情！
5月7日，四川省卫健委出台《四川省医务职员不良执业行为记分担理步伐（2020年版）》（以下简称《步伐》）。
与2017年出台的《医疗机构、医务职员、医疗行为信息羁系医师记分担理暂行步伐（试行）》相比，2020年新版扣分步伐内容更完善，强化了医疗机构主体责任以及增强了记分效果运用。
一、与村卫生室、社区卫生服务站息息相关
本步伐适合工具包括：医疗机构开展执业运动的执业医师（含执业助理医师）、墟落医生、护士、药学职员以及其他卫外行艺职员。也就是说，和咱们下层医生也息息相关。
《步伐》明确，医疗机构要细化制订本院医务职员不良执业行为记分担理步伐，并认真医务职员一样平常记分担理。
① 医疗机构认真本院医务职员一样平常记分担理 ；
② 州里卫生院、社区卫生服务中心认真辖区内村卫生室、社区卫生服务站医务职员记分担理。
二、扣满严重者，3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情
医务职员不良执业行为记分作为医务职员按期审核、职务任免、职称评聘、评优评先、绩效审核等的依据之一，进而提高不良记分约束力。
1.扣分30分以上：扣罚绩效、作废评优
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计30分以上（含30分，以下同）的，医务职员所在执业机构应对医务职员举行警示谈话、扣罚绩效等处置惩罚，并作废评先评优资格。
医师按期审核周期内任一年度不良执业行为记分累计30分以上的，按期审核适用一样平常程序。
2.扣分50分以上：离岗培训15天以上，限制处方权
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计50分以上的，所在执业机构应对医务职员举行不少于15天的离岗培训，并扣罚响应绩效，主要执业机构和备案的机构应限制医师1-3个月的处方权。
3.扣分80分以上：不得提升（或聘用）高一级职务
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计80分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师3-6个月的处方权，记分周期内不得提升（或聘用）高一级职务（自切合申报或聘用时间算起）。
4.扣分100分以上：3年内不得从事医疗卫外行艺服务事情
一个记分周期内，医务职员不良执业行为记分累计100分以上的，主要执业机构和备案的机构应限制医师6-12个月的处方权，三年内不得提升（或聘用）高一级职务（自切合申报或聘用时间算起），也可予以低聘、解职、待聘、解聘等处置惩罚。
医务职员一连两个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的，医疗机构三年内不得聘用该医务职员从事医疗卫外行艺服务事情。
同时，《步伐》提出，医务职员可通过“四川智慧卫监”平台学习依法执业知识，每学习3个学时，可抵扣不良行为记分1分。
三、扣分共分7档
不良执业行为记分共分为50分、30分、20分、10分、5分、2分、1分七个层次。
从每年各地出台的医务职员不良执业行为记分担理步伐来看，内容上都在一直调解，顺应新的羁系形势和要求，同时处分力度也越来越大。各人要驻足本职、与时俱进，在当下医疗情形下合理正当执业。