慈善是一种力量
2013-09-12

关于慈善,李安平有更深一层的明确:慈善,于那些需要资助的人是雪中送炭,可以帮人走出逆境,助人改变运气;对那些尽己所能回馈社会、资助别人的人,能加倍体会到人生的幸福感和成绩感:于社会,是一种优异的润滑剂,有助于推动建设协调社会;对企业,则能增强企业的凝聚力,为企业的生长营造优异的情形  。

事实上,慈善不但是李安平身体力行的人格情怀,更渗透到他的企业管理和选才用人上,形成了奇异的新葡萄8883官网文化  。


传奇创业 

空手起身的李安平,有着一段传奇的创业历程  。1962年,李安平出生在山西省长治县,在谁人年月,贫穷犹如挥之不去的阴影,榨取着外地许多家庭  。“干件大事改变运气”,是年轻的李安平心田最为强烈的激动  。1993年,山西长晋二级公路开通后,看着天天滔滔而过的车流,31岁的李安平敏锐地感受到时机来了!举债30万元,李安平建成了长洽地区第一座个体加油站  。依赖诚信谋划和优异服务,5年后,他的加油站增添到30个,销售额抵达2.64亿元,成为华北地区最大的民营石油谋划企业  。

然而,天有意外风云  。1999年,国家调解政策,限制民营资源谋划加油站营业,新葡萄8883官网最先了极为艰难的二次创业  。2001年8月,新葡萄8883官网石油用6500万元收购了一家濒临倒闭的药厂,懵懂中一头扎进了制药领域  。现在看来,这个转身相当冒险,可是,凭着李安平的勤劳执着和商业头脑,以及独到的管理模式和企业文化,新葡萄8883官网在闯过几个难关后乐成着陆医药行业  。

经由近十年生长,新葡萄8883官网制药已经成为山西规模最大、最具生长潜力的制药集团  。在完成了工业链结构的基础上,2011年,新葡萄8883官网制药乐成上市,成为山西省首家医药创业板上市公司  。


回馈社会

一起走来,无论企业生长之路怎样曲曲折折,李安平一直没有遗忘:在改变自己运气的同时,资助乡亲们改变运气,肩负更多的社会责任  。在他的提倡下,新葡萄8883官网集团始终关注和支持社会慈善事业,每年牢靠拿出企业利润的10%用于公益和慈善事业  。

李安平更把慈善看成一项通例事情,不但在公司内部设立了专门的机构认真这项事情,还以公司规范的形式牢靠下每年通例的慈善运动,使慈善在新葡萄8883官网成为一种习惯和文化:每年8月的第三个星期天是新葡萄8883官网“扶贫济困日”,资助因交不起学费上不了学的贫困学生;每年冬至这一天定为“冬助日”,资助15岁以下孤儿和60岁以上孤寡老人;每年腊月二十三定为“敬老日”,为家乡和企业所在地的60岁以上老人400余户送上大米、白面、保暖衣物和春节慰问品,十余年来从未中止  。同时,新葡萄8883官网集团还出资7000万元建设了“中华仁爱天使”基金,专门在天下规模内针对特困患者开展医疗救助  。

在大灾浩劫眼前,李安平和新葡萄8883官网集团同样从未作壁上观  。汶川大地动爆发后,李安平第一时间包专机给灾区送去1060万元的抢救药品,并亲自组织新葡萄8883官网救援队赴灾区加入救援事情,员工自觉捐钱120余万元,全员献血30万  。玉树,芦山赈灾随处都能看到新葡萄8883官网人的身影  。

李安平头上有许多耀眼的光环:天下优异企业家、天下劳动模范、天下州里企业家、天下热心公益优异人物、天下”双爱双评”先进小我私家、国家科技部揭晓的”中药现代化科技工业基地建设先进小我私家”等声誉称呼  。他照旧天下工商联农业工业商会副会长、中国中医药增进会肿瘤专业副主委、北大客座教授等  。可是,他说做慈善给了他最大的幸福感:“有钱、官大纷歧定幸福,但资助别人,被别人打心眼里谢谢,真是越做越开心,这辈子都值了!”


慈善文化

对李安平而言,慈善不但是一种人格情怀和身体力行的生涯方法,甚至也渗透到他管理企业、构建企业文化和选材用人上  。李安平深有感伤地体现:“创业这些年来,最让我感应自满的,不是我空手起身从无到有建设了一个多元生长直至上市的企业集团,而是我在事情中探索出来的管理要领和新葡萄8883官网文化  。”这种文化中有许多的慈善元素  。

好比用人  。李安平的用人原则是:“员工缺才,可用,由于德可以补才,才华缺乏可以作育  。缺德,则不可用,由于德不可补  。”对每一个新员工,李安平的第一条忠言就是:没有爱心不要来新葡萄8883官网  。他的理论是:一个不孝顺怙恃尊长,不怜爱妻女亲友的人,不可能忠诚于企业  。

李安平的泛爱之心和善尽社会责任,潜移默化影响着他身边的人,各人会想:老板对非亲非故的人都这么好,对员工一定会更好  。而企业普遍播撒的爱赢得了周围黎民的谢谢和恋慕,也增强了员工关于企业的自豪感和认同感,企业凝聚力大大增强  。

虽然是自己举债一手开办的公司,但李安平很早就意识到要做成基业常青的企业,就不可走家族化的蹊径,而要凭证现代企业制度规范化管理和生长  。创业初期,公司的员工大多是亲友挚友  。1998年,企业生长到一定规模了,李安乎感应厘革的时间到了  。那年7月,李安平主持召开了公司人事刷新大会,接着又建设了企业工会,建设职代会制度,突破家族化管理,接纳定岗定责、竞聘上岗的制度  。

18年里,新葡萄8883官网每年出台一个管理事情主题,特殊是《岗位管理流程化》和《小我私家事情程序化》这两个管理要领已经入选北大光华管理学院的案例库  。李安平也由此被聘为北大客座教授  。

在喜欢写诗的李安平看来,一个乐成企业家不在于他创立了几多经济效益,而在于他为社会创立了几多财产  。而一个有社会责任的企业家,必需在生长中一直净化心灵,提升觉悟,把经济生长、员工提升、社会前进当做自己的主要责任  。“我的目的是尽最大起劲生长好企业,创立更好的效益,拿出更多的钱来资助那些贫困的人  。”

李安平以为:仁爱是做人的基础,慈善是人的本能  。慈善是一种力量,可以帮人走出逆境,助人改变运气  。现在新葡萄8883官网已生长成为一个集“石油销售、中西制药、农业开发、康健食物、生态旅游、修建工程”等多个工业为主的多元化、高科技大型股份制康健工业集团,跻身天下民营企业500强  。公司还专门建设了“公益慈善委员会”,统筹安排公益慈善事情,制订了周全、详细的扶贫济困规章制度,多年来企业用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支付的爱心善款累计投入超亿元,受助人数上万人次  。


慈善是一种力量

关于慈善,李安平有更深一层的明确:慈善,于那些需要资助的人是雪中送炭,可以帮人走出逆境,助人改变运气;对那些尽己所能回馈社会、资助别人的人,能加倍体会到人生的幸福感和成绩感:于社会,是一种优异的润滑剂,有助于推动建设协调社会;对企业,则能增强企业的凝聚力,为企业的生长营造优异的情形  。

事实上,慈善不但是李安平身体力行的人格情怀,更渗透到他的企业管理和选才用人上,形成了奇异的新葡萄8883官网文化  。


传奇创业 

空手起身的李安平,有着一段传奇的创业历程  。1962年,李安平出生在山西省长治县,在谁人年月,贫穷犹如挥之不去的阴影,榨取着外地许多家庭  。“干件大事改变运气”,是年轻的李安平心田最为强烈的激动  。1993年,山西长晋二级公路开通后,看着天天滔滔而过的车流,31岁的李安平敏锐地感受到时机来了!举债30万元,李安平建成了长洽地区第一座个体加油站  。依赖诚信谋划和优异服务,5年后,他的加油站增添到30个,销售额抵达2.64亿元,成为华北地区最大的民营石油谋划企业  。

然而,天有意外风云  。1999年,国家调解政策,限制民营资源谋划加油站营业,新葡萄8883官网最先了极为艰难的二次创业  。2001年8月,新葡萄8883官网石油用6500万元收购了一家濒临倒闭的药厂,懵懂中一头扎进了制药领域  。现在看来,这个转身相当冒险,可是,凭着李安平的勤劳执着和商业头脑,以及独到的管理模式和企业文化,新葡萄8883官网在闯过几个难关后乐成着陆医药行业  。

经由近十年生长,新葡萄8883官网制药已经成为山西规模最大、最具生长潜力的制药集团  。在完成了工业链结构的基础上,2011年,新葡萄8883官网制药乐成上市,成为山西省首家医药创业板上市公司  。


回馈社会

一起走来,无论企业生长之路怎样曲曲折折,李安平一直没有遗忘:在改变自己运气的同时,资助乡亲们改变运气,肩负更多的社会责任  。在他的提倡下,新葡萄8883官网集团始终关注和支持社会慈善事业,每年牢靠拿出企业利润的10%用于公益和慈善事业  。

李安平更把慈善看成一项通例事情,不但在公司内部设立了专门的机构认真这项事情,还以公司规范的形式牢靠下每年通例的慈善运动,使慈善在新葡萄8883官网成为一种习惯和文化:每年8月的第三个星期天是新葡萄8883官网“扶贫济困日”,资助因交不起学费上不了学的贫困学生;每年冬至这一天定为“冬助日”,资助15岁以下孤儿和60岁以上孤寡老人;每年腊月二十三定为“敬老日”,为家乡和企业所在地的60岁以上老人400余户送上大米、白面、保暖衣物和春节慰问品,十余年来从未中止  。同时,新葡萄8883官网集团还出资7000万元建设了“中华仁爱天使”基金,专门在天下规模内针对特困患者开展医疗救助  。

在大灾浩劫眼前,李安平和新葡萄8883官网集团同样从未作壁上观  。汶川大地动爆发后,李安平第一时间包专机给灾区送去1060万元的抢救药品,并亲自组织新葡萄8883官网救援队赴灾区加入救援事情,员工自觉捐钱120余万元,全员献血30万  。玉树,芦山赈灾随处都能看到新葡萄8883官网人的身影  。

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慈善文化

对李安平而言,慈善不但是一种人格情怀和身体力行的生涯方法,甚至也渗透到他管理企业、构建企业文化和选材用人上  。李安平深有感伤地体现:“创业这些年来,最让我感应自满的,不是我空手起身从无到有建设了一个多元生长直至上市的企业集团,而是我在事情中探索出来的管理要领和新葡萄8883官网文化  。”这种文化中有许多的慈善元素  。

好比用人  。李安平的用人原则是:“员工缺才,可用,由于德可以补才,才华缺乏可以作育  。缺德,则不可用,由于德不可补  。”对每一个新员工,李安平的第一条忠言就是:没有爱心不要来新葡萄8883官网  。他的理论是:一个不孝顺怙恃尊长,不怜爱妻女亲友的人,不可能忠诚于企业  。

李安平的泛爱之心和善尽社会责任,潜移默化影响着他身边的人,各人会想:老板对非亲非故的人都这么好,对员工一定会更好  。而企业普遍播撒的爱赢得了周围黎民的谢谢和恋慕,也增强了员工关于企业的自豪感和认同感,企业凝聚力大大增强  。

虽然是自己举债一手开办的公司,但李安平很早就意识到要做成基业常青的企业,就不可走家族化的蹊径,而要凭证现代企业制度规范化管理和生长  。创业初期,公司的员工大多是亲友挚友  。1998年,企业生长到一定规模了,李安乎感应厘革的时间到了  。那年7月,李安平主持召开了公司人事刷新大会,接着又建设了企业工会,建设职代会制度,突破家族化管理,接纳定岗定责、竞聘上岗的制度  。

18年里,新葡萄8883官网每年出台一个管理事情主题,特殊是《岗位管理流程化》和《小我私家事情程序化》这两个管理要领已经入选北大光华管理学院的案例库  。李安平也由此被聘为北大客座教授  。

在喜欢写诗的李安平看来,一个乐成企业家不在于他创立了几多经济效益,而在于他为社会创立了几多财产  。而一个有社会责任的企业家,必需在生长中一直净化心灵,提升觉悟,把经济生长、员工提升、社会前进当做自己的主要责任  。“我的目的是尽最大起劲生长好企业,创立更好的效益,拿出更多的钱来资助那些贫困的人  。”

李安平以为:仁爱是做人的基础,慈善是人的本能  。慈善是一种力量,可以帮人走出逆境,助人改变运气  。现在新葡萄8883官网已生长成为一个集“石油销售、中西制药、农业开发、康健食物、生态旅游、修建工程”等多个工业为主的多元化、高科技大型股份制康健工业集团,跻身天下民营企业500强  。公司还专门建设了“公益慈善委员会”,统筹安排公益慈善事情,制订了周全、详细的扶贫济困规章制度,多年来企业用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支付的爱心善款累计投入超亿元,受助人数上万人次  。