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数字化身份管理

【爆发配景】

互联网时代的特点就是“数字化”。而数字化运动的基础，就是用户的“数字化身份”，它让每小我私家有了唯一的特征，如身份证号、微信二维码、微博账号等。而关于企业来说，当企业规模越来越大，员工越来越多时，引入数字化身份管理，不但能提高各人的相同效率，还对企业的品牌打造有很大资助。

新葡萄8883官网集团率先推出“数字化身份管理”模式，从员工电话号码入手，将“1779999”号段作为员工电话的统一号段，并凭证员工的岗位层级和职能，科学设计号码匹配规则，给每个岗位匹配对应的号码。现在，“1779999”不但成了新葡萄8883官网人的身份手刺，还成为了企业的品牌形象之一。

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【模式界说】

引进企业专用的电话号段，并凭证员工的岗位层级和职能，科学设计电话号码匹配规则，给每个岗位匹配对应的、唯一的电话号码，如集团各分、子公司一把手，尾号统一为“千位号”，即1779999“1000”（中药材系一把手）至1779999“9000”（电商系一把手）；每个公司的客服电话是对外的形象窗口，并且应该易记，因此客服电话尾号统一为“炸弹号”，即1779999“0000”-1779999“9999”。

因此，电话号码也是各岗位的“身份证”，它与岗位逐一对应，而不属于某小我私家；即便岗位职员变换，但该岗位的电话号始终稳固，因此不会影响营业联系，降低了企业中的相同本钱、影象本钱和精神本钱。

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【应用案例】

案例一：老严是一位黑龙江的中药材经销商，在网上相识到新葡萄8883官网是山西中药材行业的龙头企业，希望能与新葡萄8883官网合作，在黑龙江代理销售新葡萄8883官网中药材产品，于是想找新葡萄8883官网相关职员深入相同相识，却不知道该找谁。

老严来到新葡萄8883官网黑龙江省区分公司咨询，认真人相识其需求后，先容道：“您找新葡萄8883官网人着实很简朴，我们的统一号段是1779999XXXX，各工业、各岗位的电话是有规则的，我们中药材公司尾号后四位都是以1开头，董事长是1000，总司理是1001……”老严边听边颔首说：“这太好记了，不必存就能记着，有这么好的管理，公司一定错不了，我对合作更有信心了，我马上联系。”老严说完，连忙联系到中药材公司董事长，双方洽谈很是愉快，很快建设了合作。

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案例二：省药监局出台了一项针对我省药企的某药品质量指导意见，妄想到新葡萄8883官网制药举行解读宣讲。王瑞珍曾是新葡萄8883官网制药总司理，药监局相关向导和她常有联络，却不知道王瑞珍岗位已经调动，不再担当新葡萄8883官网制药总司理。于是，当药监局向导拨通王瑞珍电话时，电话那一头却不是她的声音，疑惑地问：“这不是王瑞珍总司理的电话吗？”接电话的，是现任总司理尹利明，“您好，新葡萄8883官网实验数字化身份管理，各岗位的电话号是牢靠的，王总岗位有调动，我是刚上任的尹利明，以是就用了这个号码。”对方连说：“这个模式好，和其他企业联系时，经常遇到因职员变换导致联络欠亨畅的问题，但你们即便职员有变换，营业联络不会中止，好好好！”双方相同愉快顺畅，宣讲运动随后也顺遂举行。